关于选聘2026级新生辅导员助理的通知
各党总支、各系、各专业：
为全面加强我院2026级新生思想政治教育与日常管理服务工作，落实立德树人根本任务，构建高效有序的新生教育管理体系，助力新生快速适应大学生活、树立正确价值观念、规划学业发展路径，切实保障新生教育管理各项工作平稳有序开展，经研究决定在学院内面向24级与25级学生公开招聘新生辅导员助理，现将有关具体事项通知如下：
一、选聘人数
每100个学生配1—2人或者单个专业配1—2人（50人以下配1人）
二、聘任期限
一学年。
三、选聘原则
面向全校各系大一、大二在读学生进行选拔，要求在校综合测评成绩位列本专业前30%，学业表现优良。
1.政治立场坚定，自觉遵守四项基本原则，坚决拥护党的各项路线、方针与政策；思想觉悟高、品行端正，为人正直公正，集体观念良好，具有强烈责任心，愿意主动投入辅导员助理相关工作，善于处理人际关系与集体事务。
2.有主要学生干部任职经历，熟悉当代大学生思想动态与心理特点；纪律意识强、自我要求严格，具备优秀的组织管理、语言统筹与活动执行能力，拥有实际学生工作经验与工作成果；优先选拔学生党员、入党积极分子，能够精准掌握学生思想情况，高效开展针对性辅助管理工作。
3.有较强的语言表达能力、写作能力、协调和沟通能力；热爱助导岗位，有集体荣誉感与团队协作意识，乐于奉献，对新生适应引导、日常培养有独立思考与可行思路。
4.工作细心有温度，对待学生有爱心、有耐心、有责任感；能够及时跟进、全面掌握学生思想与日常状态，常态化对接辅导员老师，精准传达院系通知与最新动态，切实做好各项辅助衔接工作。
5.熟悉易班平台基础功能与日常操作，主动关注、积极参与易班各类线上线下活动，能够熟练运用平台开展相关学生工作。
6.身心健康、心态阳光，身体素质良好，无任何不良嗜好，能够稳定保质完成各项岗位工作。
四、工作职责
辅导员助理主要协助配合思政辅导员开展新生教育、管理工作，其具体职责如下：
1.做好新生入学阶段的教育工作，多途径多形式帮助把好新生“入学关”，引导新生熟悉校园环境和大学生活，了解校内设施及校园周边环境认真学习学校各项规章制度，养成良好的学习习惯，行为规范。
2.协助辅导员做好新生“思想引导、学习指导、生活教导、心理疏导”等“四导”工作内容。了解每个新生的基本情况和思想状况，帮助新生解决实际困难，关心和指导经济困难学生、学习困难学生、心理困惑学生，有针对性地进行沟通与交流，及时向辅导员反映情况；协助辅导员老师做好同学心理疏导工作。
3.协助抓好新生军训工作。新生入学后，配合辅导员和教官开展军训及内务管理、组织互帮互助等工作。
4.关注新生专业学习，做好班级学生的选课辅导，组织新老生交流，帮助新生掌握正确学习方法，引导学生做好职业生涯规划设计，重点帮助学习困难学生。
5.指导新生参与社团，组织文体活动，指导学生正确选择社团，合理参与社团；利用双休日、课外活动时间，围绕学生成长成才，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，提高学生能力，提升学生综合素质。
6.经常深入学生宿舍和新生谈心，积极宣传相关规定和宿舍文明公约，营造宿舍学习氛围，协调宿舍人际关系，鼓励新生参加各项文化活动。
7.指导新生熟悉和使用易班平台，带动新生利用易班获取学习资源、参与校园活动，充分发挥易班在学生成长过程中的积极作用。
五、应聘途径
1.坚持自愿报名、公开择优原则，采取个人自荐、系部推荐、学院审核相结合的方式进行报名。
2.应聘人员需如实填写《2026级新生辅导员助理申请表》，相关表格详见附件。
六、招聘方式及时间
由各系负责组织面试选拔，请各系于2026年6月12日前完成初步选拔，将新生助导名单汇总表、应聘申请表纸质版（盖章）及电子版材料统一报送至学生工作部（处）备案。电子版材料统一命名为“2026级新生助导+系别”，发送至邮箱234455185@qq.com；纸质版材料经系部盖章后，提交至红楼208室。
七、工作待遇
1.聘任期满，由院学生工作部（处）颁发聘书，并享有综合测评加分及评优优先。
2.配发辅导员助理工作证件。
3.任职期间工作表现、考核结果载入个人档案。
请各系广泛宣传、严格把关，欢迎有意愿的同学踊跃报名！
学生工作部（处）
2026年5月18日
附件：
