福州大学至诚学院助理辅导员选聘管理办法

为了进一步加强大学生思想政治教育工作，拓宽学生工作的新思路，切实加强并做好大学新生的思想教育和日常管理工作，引导级新生尽快地适应并融入大学生活，进一步规范我院助理辅导员的选拔、任用和管理，特制定本办法。

第一条 选聘人数

每100个学生配1人或者单个专业配1人。

第二条 选聘方式

（一）助理辅导员招聘工作一般在每年7月与8月完成选聘工作。

（二）助理辅导员聘期为一学年。

第三条 选聘原则

（一）从各系的大一、大二年级学生中选聘，综合测评成绩排名专业前30%。

（二）具备良好的思想政治素质，乐于从事助理辅导员工作，责任心强，能正确处理与他人、集体的关系，品行端正，办事公正。

（三）担任过主要学生干部，熟悉大学生的思想和心理，组织纪律观念强，严于律己，具有较强的组织管理能力和表达能力。同等条件下中共党员优先考虑。

（四）有较强的语言表达能力、写作能力、协调和沟通能力，热爱助导工作，品行端正，具有集体荣誉感，对新生教育及培养有自己的想法，具有合作意识和奉献精神。

（五）能全面了解学生思想状况，对学生的管理有爱心、耐心和责任心，能与辅导员老师保持紧密的联系，及时、准确的了解院系的信息和动态，充分发挥自己的助理作用。

（六）具有健康的体魄和良好的心理素质，无不良嗜好。

第四条 工作职责

助理辅导员主要是协助配合思政辅导员开展新生教育、管理工作，其具体职责如下：

（一）做好新生入学阶段的教育工作。引导新生熟悉校园环境和大学生活，了解校内设施及校园周边环境；认真学习学校各项规章制度，养成良好的学习习惯，和行为规范。

（二）协助辅导员开展思想教育和心理疏导工作。了解每个新生的基本情况和思想状况，帮助新生解决实际困难，关心和指导经济困难学生、学习困难学生、心理困惑学生，有针对性地进行沟通与交流，及时向辅导员反映情况；协助辅导员老师做好同学心理疏导工作。

（三）关注新生专业学习。做好班级学生的选课辅导，组织新老生交流，帮助新生掌握正确学习方法，引导学生做好职业生涯规划设计，重点帮助学习困难学生。

（四）指导新生参与社团，组织文体活动。指导学生正确选择社团，合理参与社团；利用双休日、课外活动时间，围绕学生成长成才，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，提高学生能力，提升学生综合素质。

（五）指导新生社区生活。经常深入学生宿舍和新生谈心，积极宣传相关规定和宿舍文明公约，指导新生制订卫生值日、按时就寝等自我管理制度，营造宿舍学习氛围，协调宿舍人际关系，鼓励新生参加社区文化活动。

第五条 报名途径

（一）在自愿报名的基础上，采用自荐与组织推荐相结合的方式。

（二）报名表与推荐表见附表。

（三）报名地点：各系学生工作办公室。

第六条 助理辅导员待遇

（一）聘任期满，由学生工作处颁发聘书，并享有综合测评加分及评优优先。

（二）学生助理辅导员任职情况载入学生档案，并在毕业时优先向用人单位推荐录用。

（三）在全院范围内给予公示，给予配发助理辅导员工作证。

（四）学生处每年评选15%左右的优秀助理辅导员，颁发荣誉证书。

第七条 本办法由学生工作处负责解释，自颁布之日起实施。